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Was ist eigentlich ein HRM-System?

Ein HRM-System (Human Resource Management) dient der digitalen Verwaltung und Organisation aller personalbezogenen Prozesse im Unternehmen. Es unterstützt unter anderem bei der Pflege von Mitarbeiterdaten, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement sowie im Recruiting und der Personalentwicklung. Durch die zentrale Datenhaltung und automatisierte Workflows sparen Unternehmen Zeit, reduzieren Fehler und gewinnen Transparenz über personelle Ressourcen. Ein HRM-System hilft dabei, administrative Aufgaben zu entlasten und gleichzeitig die strategische Personalarbeit zu stärken – von der Gewinnung bis zur langfristigen Bindung qualifizierter Fachkräfte.